Каждый работник в РК имеет право на отпуск. Порядок его предоставления установлен Трудовым кодексом. Следует знать правила начисления отпускных, чтобы понимать, на какую сумму рассчитывать. Особенности предоставления отпуска в Казахстане Согласно ст. 87 Трудового кодекса, трудящимся в обязательном порядке предоставляется оплачиваемый ежегодный рабочий отпуск и социальные отпуска. Ежегодный отпуск предоставляется работодателем, чтобы работник мог отдохнуть, восстановить работоспособность, оздоровиться, реализовать свои потребности и нужды...

Многие сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель предлагает взять отпуск не полностью, а лишь частично, например, на одну неделю вместо положенных 24 календарных дней. Насколько это законно, рассказала юрист Индира Умурзакова, передает Sports.kz со ссылкой на Liter.kz. По словам юриста, разделение ежегодного трудового отпуска на части возможно только с согласия самого работника. То есть начальник не имеет права в одностороннем порядке сократить или разделить отпуск. «Отпуск может быть разделен на части, только если вы сами согласитесь...