Первый отпуск после устройства на работу — это важное событие как для самого работника, так и для работодателя. Когда он положен по закону, разрешено ли попросить его раньше, как правильно оформить это мероприятие? Вопрос о том, как предоставляется отпуск в первый год работы, часто задают не только работники, но и специалисты по кадрам. Российское трудовое законодательство в этой сфере имеет много нюансов, поэтому, прежде чем включать нового сотрудника в график отпускных периодов, необходимо все тщательно проверить и вспомнить, что по этому поводу сказано в Трудовом кодексе РФ...

Впереди лето и многие из нас традиционно берут отпуск. Сегодня хочу остановиться на некоторых вопросах законодательства. Продолжительность отпуска 28 календарных дней, дополнительные дни отпуска предоставляются при ненормированном рабочем дне, работе во вредных условиях, в районах Крайнего Севера, педагогам, работникам следственных органов. Отпуск предоставляется ежегодно. Право на отпуск на новом месте работы возникают по истечению шести месяцев непрерывной работы. По соглашению сторон отпуск может быть представлен и раньше...