Путевки в санаторий — социальная гарантия, которая повышает лояльность работников и не требует особых затрат от работодателя. Расходы на санаторий можно учесть при исчислении налога на прибыль, а стоимость путевки — компенсировать взносами в СФР. Рассказываем, как отправить работника в санаторий за счет компании. Закон не обязывает работодателя выделять деньги на санаторно-курортное лечение работников. Но предприятие по собственной инициативе может полностью оплатить или компенсировать часть стоимости путевок...

Чтобы увеличить количество гостей в санатории и повысить прибыль, необходимо привлекать хороший персонал, обладающий высокой квалификацией. Даже при сокращении рекламных бюджетов, но при улучшении работы сотрудников, можно увеличить рентабельность и прибыль предприятия. Выясним, кто работает в санатории, какие обязанности у персонала этого направления. А также, почему так выгодна качественная работа сотрудников. Кто работает в санатории. В санатории работают разные специалисты. В первую очередь это квалифицированные врачи, медсестры, массажисты, физиотерапевты...