Решили уволиться, но не знаете, когда лучше — до отпуска или после? Разберемся, как сделать выгоднее и спокойнее, без сложных терминов. Вариант 1: Увольняетесь до отпуска - Плюсы: - Получите деньги за все неотгулянные дни отпуска. - Можно быстрее начать новую работу. - Минусы: - Нет отдыха перед уходом. - С выплаты удержат налог 13%. Вариант 2: Увольняетесь после отпуска - Плюсы: - Отдохнете и получите отпускные. - Налог с отпускных уже учтен (дополнительно не платите). - Минусы: - Если отпуск использован полностью, за него уже ничего не дадут...

Если вы увольняетесь по собственному желанию - пишите заявление правильно. Чтобы не потерять деньги. Когда я увольнялся с первого места работы, я об этом не знал. И просто потерял около трех тысяч рублей. Хотя мог отработать один день и эти три тысячи были бы в моем кармане. Какой есть секрет в увольнении, о котором не все знают? Он прост. К примеру, если вас приняли на работу 1 числа любого месяца. Тогда, когда вы решите уволиться, сделать это лучше после 15 числа любого месяца. Для того, чтобы, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, вам засчитали 2,33 дня...