Ведение документации по учету и движению кадров –кропотливая работа. А поскольку не каждая организация может позволить себе иметь отдельного специалиста по кадрам, эту работу часто возлагают на бухгалтерию. Естественно, у работников возникает желание упростить ведение кадрового делопроизводства, чтобы оформлять и хранить меньше документации. Но законно ли это? Можно ли, например, не требовать у работников письменных заявлений о приеме на работу или о предоставлении отпуска? Достаточно ли издать только соответствующий приказ работодателя? Давайте разберемся...
Какой образец использовать для заявления на отпуск? Долгожданный отпуск начинается с заявления, которое вы пишете и отдаете в отдел кадров. Это очень просто, но, естественно, здесь есть свои нюансы. Кроме того, в 2024 году расширились права многодетных семей, которые теперь могут выбирать время отпуска, а работодателю остается только соглашаться. Когда писать заявление на отпуск? Как правило, в компаниях есть график отпусков, который утверждается в конце года. Там указаны даты, в которые тот или иной сотрудник пойдет отдыхать...