Прежде всего, решите, что для вас важнее: большее количество свободных дней или материальная сторона вопроса, то есть хорошие отпускные. От этого зависит, в каком месяце и с какого дня лучше отдыхать. Право на первый оплачиваемый отпуск возникает через 6 месяцев непрерывной работы в организации. Общая продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней в год. Вы можете взять отпуск целиком (отдыхать непрерывно все 28 календарных дня) или частями. Если берете частями, то одна из частей оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 дней...

Для удобства восприятия разберу подробно, когда выгодно брать отпуск, на примере, если зарплата в течение года одинаковая. Если заработок по месяцам разный, и всё равно, когда брать отпуск, то стоит учитывать, чтобы наибольший доход был в том периоде, исходя из которого рассчитываются отпускные. Для расчёта отпускных берётся предшествующий год месяцу ухода в отпуск. Например, если вы идёте в отпуск в июле 2023 года, то расчёт отпускных будет за период июль 2022-июнь 2023. Независимо с какой даты июля начало отпуска...