Перекуры на работе по Трудовому кодексу = периоды отдыха В Трудовом кодексе РФ понятия «перекур» в значении «отдых некоторое время с сигаретой в руке» нет. Поэтому, говоря о перекурах с точки зрения законодательства, мы имеем в виду периоды отдыха, предоставляемые в обязательном порядке работодателем и используемые работниками по своему усмотрению. Перерывы для отдыха и питания оговорены в ст. 108 ТК РФ. Этой нормой устанавливаются их максимальная и минимальная продолжительность и возможность отказа от них...

Время сотрудников на перекуры не включается в их рабочее время и не оплачивается. Работодатель не обязан предоставлять сотрудникам время на перекуры. Трудовой кодекс предусматривает только перерывы для отдыха и питания, которые работники вправе использовать по своему усмотрению, это прописано в части 1 статьи 108 ТК РФ. А перекуры в рабочее время не входят. Более того, работодатель оплачивает только отработанные часы. И если, например, за восьмичасовой рабочий день сотрудник потратил час на курение, то этот час компания вправе не оплачивать (ответ Роструда на вопрос от 22...