В течение каждой недели работнику обязательно должны предоставить для отдыха непрерывно 42 часа. Данное условие закладывается в расчет нормы рабочего времени. А также обязательный 42-часовой еженедельных отдых предусматривается при любом графике работы. Но есть некоторые тонкости и исключения. Еженедельный непрерывных отдых принято называть выходными днями. Статья 111 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при шестидневном режиме работы дается один выходной день, при пятидневной рабочей неделе - два выходных дня...

«Сменный график работы Трудовой кодекс норма часов» — актуальный поисковый запрос от бухгалтеров. В нашей статье мы рассмотрим вопросы, касающиеся графика сменности, суммированного учета рабочего времени, и другие нюансы. Сменный режим работы как вид занятости по ТК РФ Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ. В качестве объективных причин трудовое законодательство называет такие критерии производственного процесса, как:...