Случается, что путь к месту командировки или обратно выпадает на выходные нерабочие дни. Причины для этого могут быть разные. К примеру, сотрудник захотел вернуться раньше срока или провести в месте командирования выходные или праздники. В подобных ситуациях могут возникнуть трудности с определением сумм оплаты командировки в выходной. Когда такой день выезда или возвращения из командировки следует оплатить, а когда можно отказать? Итак, правила тут следующие. Выезд сотрудника в командировку в выходной...

Как мне оплатят выходные, которые выпадают на командировку? Если во время командировки в выходные вам не придется работать, компания все равно за них выплатит суточные. А средний заработок за эти дни вы не получите (п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749). Если же в выходные будете работать, такие дни оплатят в повышенном размере (ст. 153 ТК). Когда вас специально направили в командировку для работы в выходной или праздничный день, вы можете претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда за эти дни...