​Если на отпуск работника выпадает выходной день, то выйти из отпуска он должен позже. По Трудовому кодексу РФ "при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день". Получается, допустим, если на отпуск в мае попадает 2 или 3 праздничных дня - значит, отпускник выходит на работу позже на эти 2 или 3 дня. Вопрос возник из реального случая. Работник ориентировался на положения Трудового кодекса РФ (процитированные...

Отпуск – это период времени, когда человек не работает, но за ним сохраняется его рабочее место. Отпуск может быть оплачиваемым или без сохранения заработной платы. В этом тексте мы рассмотрим только оплачиваемый ежегодный отпуск. Он может быть основным или дополнительным. Основной отпуск предоставляется всем работникам, которые были приняты на работу по трудовому договору. У большинства сотрудников его продолжительность составляет 28 календарных дней. Однако существуют и более длительные или короткие варианты основного отпуска...