Впереди нас ждут 23 февраля, 8 марта и майские праздники. Если отпуск включает в себя праздничный день, то когда сотрудник должен выйти на работу? День выхода на работу переносится? По общему правилу официальные праздничные дни в РФ не включаются в дни отпуска работника и не оплачиваются. К примеру, 8 марта – Международный женский день. И если вы решите взять отпуск на 14 календарных дней с 04.03.2019, то выйти на работу вы должны будете не 18.03.2019, а 19.03.2019. А днями отпуска будут считаться дни с 4 по 7 марта и с 9 по 18 марта...

Разбираемся, что будет с праздничными днями, которые попали в расчет отпуска. Январь — в целом невыгодный месяц для того, чтобы брать отпуск: рабочих дней мало, и они стоят дороже, чем в другие месяцы. Вместе с тем, как показало совместное исследование банка «Открытие» и страховой компании «Росгосстрах», опубликованное РИА Новости, около трети россиян готовы отдохнуть в начале года — январе и феврале. РБК, ссылаясь на портал Superjob, пишет, что 3% хотят взять выходные по окончании каникул. Как правильно рассчитать, когда выходить на работу, если отпуск попал на праздники, разбирался aif...