Это документ, который обязателен к соблюдению работником и работодателем, а в юридическом смысле является локальным нормативным актом, который регулирует труд работника (ст. 68 Трудового кодекса). Оформляется должностная инструкция в виде приложения к трудовому договору или отдельным документом. Должностная инструкция в виде отдельного документа должна быть подписана работником, что он с ней полностью ознакомлен. При неисполнении обязанностей, указанных в данной инструкции, не подписанной работником, применить к нему взыскание будет сложно, так как работник мог не знать о данных обязанностях...

Как и в любом общественном месте в музее отношения регулируются законодательством музейную деятельность регулируют два основных закона РФ. Это з-н о музее ("музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации") и з-н культуре (Основы законодательства РФ о культуре)...