Как оплачиваются выходные в командировке: позиция Минтруда России В Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.12.2013 № 14-2-337 сказано: «дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере, конкретный порядок исчисления которого зависит от применяемой системы оплаты труда работника, либо по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания»...

Вопрос: Каким образом оплачиваются выходные дни в командировке, в частности приходящиеся на время в пути: - при окладной системе оплаты труда; - при суммированном учете оплаты труда? Какими документами должны быть оформлены в случае оплаты и как должно быть отражено в табеле? Ответ: Следует отметить, что в трудовом законодательстве прямо не регламентирован вопрос об оплате дней отъезда в командировку, дней приезда из командировки и дней нахождения в пути в период командировки, приходящихся на выходные или нерабочие праздничные дни...