В Германии законодательно установлен минимальный отпуск — 20 дней в год для работающих на полную ставку. Это без учёта выходных и праздничных дней, то есть, речь только о рабочих днях. Компании могут самостоятельно определить размер отпуска для своих сотрудников и указать его в трудовом договоре. Но при этом нельзя уменьшать минимальный законодательный лимит. Многие немецкие компании предоставляют работникам больше отдыха, чем положено по закону. Среднее количество отпуска для работников на полную ставку в Германии 28 дней в году...

Отпуска в Германии… Сергей Куликов поделился: «Раз пошла тема про отпуска, плавно переходим к трудовым отпускам. По фактической продолжительности трудовых отпусков Германия занимает одно из ведущих мест в мире… (часть 1 - https://dzen.ru/a/Zptl2riCFxjUZYBH) Однако претензии на получение «за раз» всего годового отпуска (30-40 дней!) нереальны. Обычно отпуска делятся на недельные или двухнедельные отрезки. На моём предприятии, где я работал, я мог взять только один раз в год «длинный» отпуск, продолжительностью в три недели...