Согласно ст. 107 Трудового кодекса РФ: "Видами времени отдыха являются:перерывы в течение рабочего дня (смены);ежедневный (междусменный) отдых;выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);нерабочие праздничные дни;отпуска". Все они, в той или иной мере, должны предоставляться работникам вне зависимости от графика работы (сменная, по скользящему графику, классическая "пятидневка" и др.). Почему в той или иной мере? Например, при производстве работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим...

Приближаются новогодние праздники, и в некоторых организациях устанавливается дежурство в эти нерабочие дни.  В каких случаях работодатель правомочен привлекать работников к работе в праздничные дни? Что такое дежурство на дому? Как можно компенсировать работу в нерабочие праздничные дни? Что такое дежурство? Необходимо отметить, что Трудовой кодекс РФ не содержит  общего понятия «дежурство». В настоящее время пока продолжает действовать Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 № 233 «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях» в части, не противоречащей Трудовому кодекс РФ...