Ответ: Для направления работника на санаторно-курортное лечение за счет работодателя следует прописать такой порядок в коллективном договоре, соглашении, ЛНА, получить от работника заявление, издать приказ и предоставить соответствующий отпуск. Заключение договора работодателя с санаторием необязательно, работодатель может предусмотреть приобретение путевки самим работником. Обоснование: Трудовое законодательство не содержит положений, обязывающих работодателя (коммерческую организацию) обеспечивать...

В 2021 году я решила разнообразить отдых поездкой в Пятигорск и санаторно-курортным лечением. Получилось два в одном. Отдыхала я в пятигорском санатории «Родник». Выбор на него, как и на сам город, пал не просто так. Пятигорск — потому что это место гибели Лермонтова; конкретно этот санаторий — потому что он входил в список тех, с которыми заключен договор у страховой компании моего работодателя. Так что всегда полезно поинтересоваться, есть ли у вашего работодателя такая опция, как предоставление скидок на санаторно-курортное лечение...