В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны, по закону работодатель при увольнении должен компенсировать работнику все неотгулянные отпуска. Но даже суды иногда решают иначе — накопив кучу дней отпуска, можно ничего за них не получить. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! По стандарту всем положено 28 календарных дней отпуска (ст. 115 ТК РФ). Если...

Отпуск помогает справиться со стрессом и выгоранием, но многие люди в отпуск не спешат. Люди боятся, что в отпуске станут не нужны Жителям России повезло: по закону у каждого работника есть 28 дней оплачиваемого отпуска...