— Маргарита, ну что это за бардак? Игрушки под ногами, пыль на комоде видна, а у Максима рубашка на завтра не поглажена? — Виктория Павловна стояла на пороге детской, скрестив руки на груди. Ее взгляд, острый и неодобрительный, скользнул по Маргарите, пытавшейся собрать раскиданные кубики годовалой Софией. Маргарита вздрогнула, неловко выпрямилась, чувствуя, как на глаза наворачиваются предательские слезы усталости. Два года. Без отпуска более двух лет. Ни выходных по-настоящему, ни перерыва. Только Максим, работа, дом, ребенок, свекровь...

В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны, по закону работодатель при увольнении должен компенсировать работнику все неотгулянные отпуска. Но даже суды иногда решают иначе — накопив кучу дней отпуска, можно ничего за них не получить. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! По стандарту всем положено 28 календарных дней отпуска (ст. 115 ТК РФ). Если...