Допустим ли перенос отпуска на следующий год График отпусков на следующий год составляет и утверждает работодатель как минимум за две недели до начала года. При этом учитываются пожелания льготных категорий работников, которые имеют право на выбор дат отдыха. График обязаны соблюдать и сами сотрудники, и работодатель. Однако может так случиться, что отпуск или его часть необходимо перенести на следующий год. Закон предусматривает такую ситуацию. Но перенести отдых можно не всегда. Нельзя оставлять работника без отдыха два года подряд, даже если он сам на это согласен...

Вопрос Сотрудник планирует взять оплачиваемый отпуск с 26.12.2022 на две недели. Включаются ли в дни отпуска новогодние праздники и 31 декабря? Как считать сотруднику на окладе зарплату за январь 2023 года? Ответ Если сотрудник идет в отпуск с 26 декабря 2022 года, то в дни отпуска включается 31 декабря 2022 года. А дни с 1 по 8 января не включаются. Отпускные за период с 1 по 8 января сотрудник не получит. Обоснуем ответ. Продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. При...