Еще на этапе разработки графика отпусков, в случае, если он составляется уже с указанием конкретных дат отдыха, важно правильно произвести перенос праздничных дней. При утверждении графика с указанием только месяца ухода в отпуск, конкретный расчет производится по факту составления приказа. Так как же происходит перенос? Все очень просто, он производится путем продления каникул на число праздничных дней, попадающих в данный период. Таким образом отдых для сотрудника становится длиннее. Как считать...

Вопрос Работник написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 02.06.2025 по 02.07.2025, т. е. 30 дней. В июне 2025 года 2 дня (13 и 14 июня) – федеральные праздничные дни. На сколько работодатель может предоставить отпуск – на 28 календарных дней (включая праздничные дни) до 30.06.2025 или по закону отпуск продлевается на 2 праздничных дня до 02.07.2025? Если у работника есть право на 30 дней отпуска и он идет в отпуск с 2 июня 2025 года, то на работу он должен выйти 3 июля 2025 года. При этом в дни отпуска не включается только 12 июня 2025 года...