Под временем отдыха понимается период, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст.106 Трудового кодекса Российской Федерации, далее – ТК РФ). Действующее законодательство предусматривает следующие виды времени отдыха: 1) перерывы в течение рабочего дня, смены (внутрисменные). Работнику ежедневно должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания во время рабочей смены. Оптимальная продолжительность перерыва зависит от характера производства, организации и условий труда. По общим правилам, установленным ч...

Время отдыха — это время, когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Согласно ст. 37 Конституции РФ работнику, работающему по трудовому договору, гарантировано право на отдых. Данная норма трудового права применяется ко всем без исключения работодателям. У всех работников право на отдых возникает с момента заключения трудового договора. В компаниях в ЛНА могут быть закреплены иные виды отдыха, не предусмотренные законодательством, но и не противоречащие ему...