Прежде, чем поднимать вопрос о заработной плате, и ее размере, нужно кое-что прояснить. После развала СССР наша страна перешла от плановой экономики, к рыночной. Сменилась экономическая система, поменяли и механизм формирования заработной платы. Вам могут рассказывать что угодно, но механизм формирования заработной платы выглядит как соотношение спроса и предложения. Да, устанавливается заработная плата работодателями. Но, устанавливается она на базе рыночного механизма. Паритет спроса и предложения выглядит достаточно просто...

В свое время, задаваясь вопросом анализа заработной платы, материала на эту тему почему-то было практически не найти. Точнее, не найти конкретики. Воды много, но что и зачем делать - практически нет. Поэтому я постараюсь поделиться своим опытом анализа зарплаты, допуская, что это не единственно верный вариант. Итак, у вас есть данные, но неизвестно, что с ними делать? Для начала можно построить график динамики заработной платы (общей суммы) на протяжении нескольких месяцев (а можно и лет 5-и, если данные позволяют)...