Личный и конечно - положительный пример руководителя - это только половина успеха в работе с подчиненными. Вторая половина - умение вовлечь личный состав в ту деятельность, которую он представляет. Хотя, можно ещё приказать, ну или заставить. Но это уже не то. Даже - при наличии на то законного права. КОМУ ПРЯНИКИ, А КОМУ И РОЗГИ...

Вступление Я с уверенностью могу сказать, что практически каждый из нас хоть раз в жизни играл в волейбол, будь то урок физкультуры или отдых с коллегами после работы. Зачастую в таких играх основное внимание уходит на начальника или особо яркого одноклассника. Командной игры как таковой не получается от слова совсем. Вы можете задать достаточно очевидный вопрос : "зачем нужна командная игра, если кто-то хорошо играет и может взять на себя большое количество приемов и атак?" Я, в свою очередь,...