Любые отношения могут закончиться, в том числе трудовые. Причины бывают разными: по сокращению штата, из-за реорганизации компании, по инициативе работодателя или — все чаще — по желанию работника (в последний год доля увольнений по собственному выросла до 76%). Но часто люди недостаточно осведомлены о своих трудовых правах и, как следствие, сильнее переживают в процессе увольнения и даже могут упустить важные финансовые моменты. А на самом деле один из важных этапов — правильный расчет. О том,...

Если ИП уволил последнего работника и своевременно передал в СФР сведения об увольнении, отдельное заявление о снятии с учета как работодателя подавать не нужно. СФР получает данные из ЕФС-1 и снимает предпринимателя с соответствующего учета автоматически. Если у индивидуального предпринимателя больше не осталось работников, отдельно обращаться в Социальный фонд с заявлением о прекращении деятельности в качестве работодателя не требуется. После увольнения последнего сотрудника ИП должен своевременно представить сведения об увольнении в составе подраздела 1...