После начала частичной мобилизации в 2022 году система увольнения из Вооруженных Сил РФ претерпела значительные изменения. Указ Президента №647 установил жесткие рамки, позволяющие покинуть службу лишь по нескольким основаниям, таким как достижение предельного возраста или непригодность по здоровью (категория «Д»). Ситуация немного изменилась с введением Указом №580 от 3 августа 2023 года понятия «исключительные обстоятельства». Теперь командиры получили право увольнять военнослужащих по любым статьям, если такие обстоятельства будут признаны...

Расходы на замену сотрудника — привлечение, адаптацию, обучение — это лишь малая часть реальных потерь от текучести кадров. За каждым увольнением стоит цепочка скрытых последствий, которые не отражаются в финансовых отчетах, но серьезно подрывают эффективность бизнеса. После новости об увольнении коллеги в команде неизбежно возникает тревога. Сотрудники начинают сомневаться в стабильности компании, задаваться вопросами о собственном будущем. Запускается цепная реакция: уход одного человека снижает мотивацию всего коллектива...