Почему хоккейный тимбилдинг быстрее раскрывает команду, чем отчёты, анкеты и HR-оценки? В большинстве компаний есть знакомая ситуация. Есть отчёты, KPI, регулярные встречи, 360-оценки, опросы вовлечённости...

Расскажем 4 секрета, как собрать весь коллектив без "отмазок" и отговорок! Повысьте продуктивность работы каждого сотрудника, с помощью небанального и интересного формата тимбилдинга. Подсказка №1: Уважайте нерабочее время сотрудника. После работы у каждого могут быть свои дела, планы и занятия, которые необходимо выполнять также, как и рабочие задачи. Поэтому назначить тренировку после рабочего дня - может быть неудобно для большинства членов коллектива, это и является основным возражением и обоснованием причины отказа от совместного досуга...