Воронежские предприниматели на Форуме Столля рассказали о важности развития человеческого потенциала, социальной функции бизнеса и анонсировали проект по презентации Воронежа на федеральном уровне. Управляющий партнер сети ресторанов Pitnica и Belgium и по совместительству шеф-пивовар «Таркоса» Дмитрий Тарасевич отметил, что, несмотря на 20-летний юбилей, компания по-прежнему активно развивается, отправляя сотрудников на стажировки и корпоративное обучение. Помимо этого, компания часто проводит лекции по коучингу...

Хотелось бы еще раз обратиться к книге Джамшида Гараедаги «Системное мышление» и поговорить о риске. Возможно, это удивит многих менеджеров по работе с персоналом, но риск — важный элемент мотивации. Представьте, что мы с вами играем в теннис. Если вы одержите победу десять раз подряд, то едва ли станете с нетерпением ожидать нашей следующей встречи на корте. Вероятнее всего, вам захочется сыграть с более сильным игроком, который, как ни забавно, имеет реальный шанс победить. В то время как рациональный выбор устремлен на предотвращение риска, эмоциональный, напротив, ищет вызов...