Нас часто спрашивают, есть ли у нас оценки и по какой системе дети их получают. Мы хотели бы вам рассказать! Cмайлики В первых двух классах дети не получают "настоящих" оценок, а получают смайлики и мотивационные стикеры. Счастливый смайлик в короне означает, что ребёнок очень хорошо справился с работой или заданием, счастливый смайлик без короны — тоже хорошо, а грустный смайлик  подсказывает ребёнку, что нужно приложить больше усилий. Во время беседы об успеваемости, которая проводится в конце...

Увеличение оклада – отличный стимул, но работает он не всегда. Рассказываем о видах нефинансовых поощрений и объясняем, как избежать ошибок при их внедрении. А для наглядности — описываем реальный кейс крупной российской компании. На связи Владимир Давыдов — один из основателей компании StickPeek. Мы делаем мерч со сменными стикерами, которые превращают корпоративную одежду в инструмент адаптации, мотивации и геймификации для сотрудников. В этой статье я решил описать, почему важно стимулировать сотрудников не только с помощью денег, и как делать это грамотно...