Оплата при совмещении должностей (профессий) обязательна Обязанность по выплате компенсации при выполнении работником дополнительных трудовых функций в рабочее время закреплена в ст. 151 ТК РФ. Как следует из ст. 60.2 ТК РФ, возможны варианты дополнительной нагрузки: Во всех случаях должна производиться доплата за совмещение. Грамотно оформить замещение работника на время его отпуска вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно...

Работа на 1,5–2 ставки включает совмещение должностей, расширение нагрузки, работу в дополнительные смены и в нескольких подразделениях одновременно. Такая схема позволяет увеличивать доход, поскольку базовая ставка часто не покрывает обязательные расходы. Совмещение — распространенная практика в государственных медицинских организациях. Повышенная нагрузка формируется из-за дисбаланса между объемом работы и уровнем оплаты по основной должности. Нагрузка в одной ставке включает норматив по приему...