❗️Стартап Smarkets - каждый сотрудник предоставляет экономическое обоснование для повышения своего оклада. В западных организациях существует практика самостоятельного установления заработной платы самими сотрудниками. Эта тема вызывает немало споров и некоторые могут быть действительно шокированы тем, что компании, которые реально это делают - существуют. Сразу же напрашиваются вопросы: Не приводит ли это к невероятно высоким зарплатным бюджетам? Не угрожает ли это организации? Ответы «нет», если все сделано правильно...