В практике кадровой и бухгалтерской работы всё чаще встречаются случаи, когда сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, начинает работать у других работодателей — по трудовому договору (полный / неполный день, дистанционно, на дому) либо по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Возникает закономерный вопрос: сохраняется ли право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком и кто должен его продолжать выплачивать? Социальный фонд России (СФР) дал чёткие разъяснения по этой ситуации в Письме от 20...

Ситуация, когда в Социальном фонде России (СФР) тебе грубо отказывают, требуют лишние справки или месяцами затягивают выплаты, к сожалению, знакома миллионам россиян. Возникает ощущение, что чиновники чувствуют свою полную безнаказанность. Но это не так! Государство дает нам мощные инструменты для защиты своих прав. Сегодня я подробно разберу, куда и как жаловаться на действия СФР, как правильно составить жалобу и добиться справедливости. Запоминай, сохраняй и делись с близкими — эта информация может сберечь тысячи рублей и месяцы нервов...