Довольно часто работники, кроме основной работы, устраиваются в другое место по совместительству. Дополнительная работа осуществляется в свободное время, после выполнения основных обязанностей. Все знают, что совместители обычно занимают не более, чем полставки. Возможно ли организовать рабочий процесс совместителей по – другому, рассмотрим ниже. Особенности работы сотрудников – совместителей Совместитель – особая категория работников. Они трудятся дополнительно к основной работе в свое свободное время...

Все мы прекрасно знаем, что, если работник трудоустроен в одном месте, то в свободное время он может абсолютно официально подрабатывать в другой компании. В Трудовом кодексе такая схема называется совместительством. Есть, конечно, исключения (силовые ведомства и т.д.), когда право на совместительство ограничено. Однако большинство людей это право могут использовать в полной мере. Но надо знать несколько важных моментов. Организации задействуют такой вариант трудоустройства для выполнения небольших задач, когда брать на полную ставку нецелесообразно...