Работодателю порой требуется специалист на отдельный участок работы, но полной загрузки для того нет. Кто как выходит из положения: Но сейчас допустимо оформить работника в штат на 0,5 ставки. При подобном решении организация всегда будет иметь под рукой специалиста. С другой стороны – ей не придется платить лишнего. Кроме того, такой работник не занимает рабочее место все рабочее время, так как он работает меньше остальных. Ведь половина ставки предполагает работу в половину норматива. Разберемся по порядку с особенностями режима полставочников...

Только работай, дорогой учитель! Только работай! В Москве ты можешь совмещать несовместимые должности, работать на 30 часах и более, выполнять обязанности, о которых в регионах даже не слышали, и за всё это получать денежки, а не просто "спасибо"! Здравствуйте, уважаемые читатели! Все больше понимаю, что московские школы отличаются от образовательных учреждений России только одним - зарплатами! Все остальное (плюс/минус) точно такое же, как и везде. Но вот финансовые отношения между учителем и работодателем...