«Корпорациям нужно не конкурировать, а объединять усилия»
В борьбе за перспективные молодые кадры компаниям уже недостаточно просто предложить конкурентную зарплату. Для сотрудников все большую роль начинают играть социальные ценности компании и возможность реализовать свой потенциал. О том, чем сегодня привлечь молодежь в технологические отрасли и что для этого делают крупные корпорации, узнали «Ведомости. Идеи управления» из интервью заместителя генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяны Терентьевой. «Гендерный и возрастной балансы...