Все мы прекрасно знаем, что, если работник трудоустроен в одном месте, то в свободное время он может абсолютно официально подрабатывать в другой компании. В Трудовом кодексе такая схема называется совместительством. Есть, конечно, исключения (силовые ведомства и т.д.), когда право на совместительство ограничено. Однако большинство людей это право могут использовать в полной мере. Но надо знать несколько важных моментов. Организации задействуют такой вариант трудоустройства для выполнения небольших задач, когда брать на полную ставку нецелесообразно...

В статье расскажем о видах совместительства, как правильно заключить трудовой договор по совместительству и какие документы для оформления совместительства необходимы! В наше время внешнее совместительство стало распространенной практикой. Из-за увеличения уровня безработицы и периодических волн сокращений многие трудоустроенные граждане выбирают возможность занять дополнительные рабочие позиции в формате внешнего совместительства, чтобы обеспечить себе дополнительные источники дохода. Кто такой...

Статья размещена в газете «Первая полоса» № 1 (139), февраль 2022 Прежде всего определим, кто такой совместитель и каким бывает совместительство. Работа по совместительству Совместитель — работник, который выполняет другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Совместительство бывает двух видов — внутреннее и внешнее. Внешним совместительством считается выполнение работником, кроме основной работы, другой работы у другого работодателя...