Все мы прекрасно знаем, что, если работник трудоустроен в одном месте, то в свободное время он может абсолютно официально подрабатывать в другой компании. В Трудовом кодексе такая схема называется совместительством. Есть, конечно, исключения (силовые ведомства и т.д.), когда право на совместительство ограничено. Однако большинство людей это право могут использовать в полной мере. Но надо знать несколько важных моментов. Организации задействуют такой вариант трудоустройства для выполнения небольших задач, когда брать на полную ставку нецелесообразно...

Иметь подработку в современном мире — своего рода подстраховка от разных неожиданностей. А вот как ее оформить и в чем преимущество работы по совместительству, мы узнали у юриста. А заодно расспросили карьерного коуча, как такой формат может помочь в карьере. Можно ли работать на двух работах официально Официально нет почти никаких препятствий к тому, чтобы числиться одновременно на двух или больше работах. Проблема будет в оформлении. Работа по совместительству подразумевает, что вы одновременно находитесь в штате на нескольких должностях или в нескольких компаниях...