Синдром эмоционального выгорания или синдром “Burnout” - одно из самых популярных корпоративных заболеваний. Международная классификация заболеваний определяет «burnout» как «синдром, возникающий в результате хронического стресса на работе, с которым не удалось справиться». То есть «выгорание» - это не просто стресс, оно происходит в профессиональном контексте. Среди основных проявлений: чувство истощения, нарастающее безразличие в отношении работы, ощущение собственной профессиональной несостоятельности...

Эмоциональное выгорание – это не просто «плохое настроение» или временная усталость. Это глубокий синдром истощения, цинизма и снижения профессиональной эффективности, который подтачивает не только здоровье сотрудников, но и конкурентоспособность компании. По данным исследования Gallup, выгоревшие сотрудники на 63% чаще берут больничные и на 23% чаще оказываются в отделениях скорой помощи? Эта "тихая эпидемия" обходится мировой экономике в сотни миллиардов долларов ежегодно. Но самое страшное – она часто остается незамеченной до тех пор, пока последствия не становятся необратимыми...