Освобождающие структуры DAD — когда она нужна. Попробуйте оветить на вопросы. Как часто вы сталкиваетесь с хроническими проблемами в своей работе? Возможно, в Вашей команде отсутствуют определенные навыки? Или работе, которую вы выполняете, мешает другая команда или группа, от которых вы зависите? Или же трудно привлечь команды или группы, которым будет интересен результат работы, но которые сами не проявляют никакой инициативы? «Диалог Открытие и действие» вполне может помочь в этой ситуации. «Диалог...

Процесс внедрения Data Governance сопряжен с огромным количеством изменений в организации: внедрение новых технологий и систем, постановка новых и реинжиниринг существующих бизнес-процессов, изменения корпоративной культуры и существующих в компании правил и стандартов работы. Такое огромное количество изменений не может быть проведено без появления новых компетенций, новых ролей и серьёзных изменений в организационной структуре. Data Governance управляет огромной областью знаний Data Management,...