«Если работник на основной работе трудится 0,25 ставки, может ли он на работе по совместительству работать на 0,75 ставки?» Трудовым кодексом РФ установлено (статья 60.1): «работник имеет право заключать...

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли принять на работу внешнего совместителя на 0,01 ставки. Ведомство отмечает, что согласно статье 282 ТК РФ совместительство –это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Минимальная величина ставки при работе по совместительству законодательством не установлена...