Перед тем, как принять сотрудника на работу, работодатель должен точно знать для чего ему этот сотрудник нужен. Перед новым сотрудником будут стоять определённые цели, которые ему необходимо будет достичь. Для того, чтобы был достигнут необходимый работодателю результат, кандидат должен обладать определёнными качествами, которые помогут ему делать свою работу успешно, то есть быть эффективным. Это была вводная мысль, давайте её разовьём. Итак, главный тренер (или менеджер) футбольного клуба - это профессия, которой нужно долго и упорно учиться...

Читайте до конца. Каждый показатель максимально важен. И это не уловка. Подготовка инвентаря У хорошего тренера, в идеале, до начала тренировки должны быть подготовлены все упражнения, то есть расставлены фишки, конусы и т.п. для разминки, для подводящей части, для основной и для футбола. Таким образом, тренеру по ходу тренировки не нужно тратить время на подготовку инвентаря. Закончив разминку, дети соберут фишки; закончив подводящее, дети уберут конусы; завершив основное, дети закинут стойки и лесенки в мешок...