Перед тем, как принять сотрудника на работу, работодатель должен точно знать для чего ему этот сотрудник нужен. Перед новым сотрудником будут стоять определённые цели, которые ему необходимо будет достичь. Для того, чтобы был достигнут необходимый работодателю результат, кандидат должен обладать определёнными качествами, которые помогут ему делать свою работу успешно, то есть быть эффективным. Это была вводная мысль, давайте её разовьём. Итак, главный тренер (или менеджер) футбольного клуба - это профессия, которой нужно долго и упорно учиться...

Сегодня мы разберём какими качествами должен обладать детский тренер по футболу. Нравственные качества. Тренер-это в первую очередь педагог. Зачастую дети стараются подражать ему и поэтому важная миссия тренера заключается не только в умении научить,но и на личном примере привить детям правильное поведение. Нельзя,прививать ученикам уважительное отношение к труду и самому проявлять халатное отношение к своим обязанностям: опаздывать на занятие,приходить не собранным или отменять заранее запланированные мероприятия...