Перед тем, как принять сотрудника на работу, работодатель должен точно знать для чего ему этот сотрудник нужен. Перед новым сотрудником будут стоять определённые цели, которые ему необходимо будет достичь. Для того, чтобы был достигнут необходимый работодателю результат, кандидат должен обладать определёнными качествами, которые помогут ему делать свою работу успешно, то есть быть эффективным. Это была вводная мысль, давайте её разовьём. Итак, главный тренер (или менеджер) футбольного клуба - это профессия, которой нужно долго и упорно учиться...

Представляем вам наше видение того, каким должен быть футбольный тренер! В чем же один из секретов успеха развития и воспитания ребенка? Будучи сам тренером долгое время, работая с детьми ежедневно, я все глубже понимал важность роли педагога в процессе воспитания и развития ребенка...