В последние годы компании активно инвестируют в цифровые инструменты мотивации: KPI-системы, геймификацию, бонусные платформы, HR-аналитику. На этом фоне может показаться, что физические награды — медали, ордена, знаки отличия — устарели. Однако практика крупных производственных и корпоративных организаций показывает обратное: материальное признание остаётся одним из самых устойчивых мотивационных инструментов. Разберёмся, почему. Деньги — универсальны, но краткосрочны. Медаль — персональна и долговечна...

Есть виды продукции, которые кажутся очень специализированными, а значит, непросто найти их производителя и оптимальное ценовое предложение. Но правильно сформулированный запрос творит чудеса. К нам обращаются клиенты, которым предстоит подготовка корпоративного мероприятия со спортивными элементами. Естественно, они вносят дух соревнования, и есть потребность отметить самых старательных участников. Нередко кроме традиционных грамот в компаниях принято награждать элементами спортивной символики: кубками, медалями, памятными табличками и т...