Так может звучать выбор предпринимателя, выбрав он лёгкий путь для своего бизнеса Но мы-то с вами здесь не для этого) Поговорим немного на тему сотрудников ⤵️ 🔘Оклад - хороший 🔘KPI - не отстаёт 🔘Работаете уже давно 📉 Но вот незадача - в один "прекрасный" момент сотрудник принимает решение уйти Если разбирать детально, то можно копать бесконечно Там и личностный кризис и повышение цен на продукты и день начался не с той ноги - до корня не докопаться. Но мы с вами не археологи - мы предприниматели...

!) Что касается самих вопросов, немного пояснения: ⏬ 🔘 если у бизнеса нет точки безубыточности - он движется вслепую. 🔘 если продажи управляются ощущениями - масштаб держится на интуиции, а не на системе. 🔘 если стратегия размыта - команда работает "в процессе", а не в направлении. 🔘 если делегирование вызывает тревогу - значит, компания по-прежнему держится на собственнике. По отдельности это выглядит не критично. ❗️ Но вместе - уязвимая модель. И уязвимость бизнеса - это не про "он завтра закроется"...