3 года назад
Роструд: совместителя нельзя принять на полную ставку, даже если он находится в долгосрочном отпуске без сохранения зарплаты
Отвечая на вопросы на своем сайте, Роструд разъснил, можно ли оформить внешнего совместителя на полную ставку. Можно ли принять на работу внешнего совместителя на полный рабочий день, если по его основному месту работы оформлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год по срочному трудовому договору до момента окончания данного отпуска? - задал вопрос работодатель на портале Онлайнинспекция.рф. Это неправомерно, - ответили эксперты Роструда. Продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для работника за месяц или другой учётный период...
506 читали · 1 год назад
Как правильно оформить внешнее совместительство?
Внешнее и внутреннее совместительство: в чем разница Если сотрудник решает в целях получения дополнительного источника дохода устроиться на 2-ю работу, у него может быть несколько альтернатив: Обратите внимание! Внутреннее совместительство нужно отличать от понятия «внутреннее совмещение должностей» (в одной организации). Подробнее о различии между указанными понятиями, а также совмещении должностей см. в статье «Оформление совмещения должностей в одной организации». Нюансы оформления внешнего совместителя разъяснили эксперты КонсультантПлюс...