161 читали · 1 год назад
Как принять работника на основное место работы на 0,1 или 0,5 ставки?
Организация принимает на основное место работы на 0,5 ставки работника с окладом согласно штатному расписанию 24 000 руб. и второго работника на 0,1 ставки с окладом согласно штатному расписанию 28 000 руб. Как правильно оформить работников? Что необходимо указать в трудовых договорах и в приказах о приеме на работу? В трудовых договорах указывается, в частности, что работники приняты на условиях неполного рабочего времени с конкретной продолжительностью рабочего времени, указанием рабочих и выходных дней и часов работы...
1689 читали · 6 лет назад
Можно ли установить полный оклад совместителю?
Вопрос из личной консультации: «Хотим принять на работу ценного специалиста, но он может только по совместительству. Директор настаивает, чтобы ему платили полную ставку. Есть ли какие-то законные способы? P.S. У нас - повременка». Отвечает Татьяна Самородских: Оплата труда совместителей Для начала обратимся к ст. 285 ТК РФ, регулирующей порядок оплаты труда совместителей. Из неё мы узнаем, что труд совместителей может оплачиваться следующим образом: · пропорционально отработанному времени; ·...