Правовое регулирование совместительства для руководителей организаций Работа по совместительству как вид отношений, возникающих в результате подписания трудового договора, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Ст. 60.1 ТК РФ декларирует право сотрудника помимо основной должности выполнять дополнительные трудовые обязанности, но вне основного рабочего дня. Такой режим занятости называется совместительством. Важно разграничивать внутреннее совместительство и совмещение. Подробнее — здесь. Особенности выполнения должностных обязанностей по совместительству регулирует гл...

Ответ: Да, это не запрещено. Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме. На основном месте работы студент вправе работать на полную ставку. Студент очной формы обучения также вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении определенных условий: работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;...