Был у меня директор завода, которого можно смело назвать «пофигистом». Приведу два забавных примера его поведения, которые подтвердят мою характеристику. Он использовал принцип «месячной бумажки». И без того простые люди считают, что работники умственного труда и всякие там начальники — только тем и заняты, что целыми днями командуют работниками, пьют чай и перебирают бумажки. Ну, про чай скажу чуть ниже. А вот про бумажки очень забавно. У меня был один директор, который любил перебирать бумажки на столе...

В мамином отделе все было по-прежнему. Так же стопками лежали бумаги и папки с договорами, все те же кактусы теснились на подоконнике. Но атмосфера изменилась разительно. Это чувствовалось. Две мамины коллеги восторженно поохали: «Как же ты вырос, Зорик! Ну, прямо кавалер! Как учишься-то?» Захар улыбался и рассказывал, что учится он хорошо, вот премию заработал. А затем спросил: — А что вас так мало-то?» — На оперативке все, — сухо сказала мама, — сейчас придут, поздороваешься с ними и домой...