Внимательно следя за происходящим в самом популярном клубе Англии, сложно отделаться от мысли, что ты вообще не понимаешь сути принимаемых решений на всех уровнях. Вслед за выигрышным и правильным сокращением трат на все, что происходит вне футбольного поля, клуб бьет по кредитке, увольняя недавно приглашенного спортдира. Вслед за провальным решением по продлению контракта с тренером, который привел команду к восьмой строчке и радости от Кубка Англии, клуб экстренно меняет его на кардинально другого специалиста, обрекая того на провал...

Действительно непопулярных — я предупредил. Навалите хейта. Тезис 1. «МЮ» стал клубом-середняком, и простых способов выйти из кризиса НЕТ. За постоянными чаяниями встать с колен мы растеряли терпение и судорожно ищем варианты, которые помогут нам вернуться к былому величию за два-три, максимум четыре года. “Ну сколько можно-то, уже 15 лет ждём”. «МЮ» стал заложником ситуации: вроде бы сменилось руководство, появилась новая стратегия, и логично было бы ожидать первых результатов. Тем не менее раз за разом клуб приходит к отсутствию стабильности и устойчивости в плане игры...