Вы работаете в компании уже три года. Вроде бы всё в порядке: стабильность, привычные задачи, понятный график. Но - нет карьерного роста, повышения зарплаты, новых проектов. В зоне комфорта становится тесно и неуютно. Хотя формально вас никто не увольняет. Знакомо? У этого явления есть название — quiet firing или «тихое увольнение». В русскоязычном сегменте о нем говорят редко. Гораздо чаще упоминают противоположную практику- «тихий уход». Это когда специалист работает строго по расписанию, отказывается работать «на максимум» и старается абстрагироваться от рабочей суеты...

Максим Матюнин и Константин Добровольский отличились на турнирах в «Шахматном сквере» Очередные этапы соревнований по блицу прошли в минувшие выходные в «Шахматном сквере», расположившемся на все лето на Театральной площади у памятника Карлу Марксу...