Автоматизация — это выстраивание архитектуры бизнес-процессов таким образом, чтобы машинные алгоритмы выполняли рутинные повторяющиеся задачи, а на долю человека оставались те из них, которые требуют интеллекта, квалификации, стратегического мышления. В современной культуре делегирование алгоритмам позволяет экономить человеческий, финансовый и временной ресурс, минимизирует ошибки и позволяет бизнесу зарабатывать больше. Автоматизация в сфере HR, помимо этого, позволяет повысить репутацию компании и привлечь лучшие кадры...

Рассмотрим преимущества и недостатки российских программ, которые помогут сделать работу HR-специалиста эффективнее Российский рынок предлагает много инструментов для автоматизации различных HR-процессов: Potok, Хантфлоу и TalentForce для рекрутинга, iSpring и Mirapolis LMS для обучения, HRbox для ведения корпоративного портала и адаптации сотрудников, различные таск-менеджеры. Каждая компания выбирает системы для себя исходя из ее внутренних потребностей и задач. Сегодня на рынке представлено больше платформ, направленных на решение задач одной функции...